一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      2023年以“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，運用主題黨日活動(dòng)、大討論、標桿創(chuàng )建等活動(dòng)載體，形成黨建實(shí)效化案例1個(gè)，黨支部特色品牌案例2個(gè)，全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入66.75億元（內部4.78億元、外部61.97億元）；實(shí)際完成利潤1519.05萬(wàn)元，超額完成全年目標任務(wù)。
      二、履職盡責情況
      （一）學(xué)習情況
      嚴格落實(shí)“第一議題”制度，全年組織開(kāi)展班子理論學(xué)習24次，理論研討9次。召開(kāi)主題教育動(dòng)員部署會(huì )、專(zhuān)題組織生活會(huì )、舉辦讀書(shū)班，開(kāi)展宣講8次，發(fā)放書(shū)籍100余本，形成研討材料128篇。
      （二）黨建專(zhuān)項工作開(kāi)展情況
      專(zhuān)題研究“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)工作，針對5大項目形成19項具體措施，逐月開(kāi)展“大討論”活動(dòng)。抓實(shí)干部作風(fēng)能力提升年工作，結合實(shí)際分解任務(wù)，形成8個(gè)大項21個(gè)小項的重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況匯總表，開(kāi)展作風(fēng)專(zhuān)項檢查18次。持續優(yōu)化中層隊伍建設，常態(tài)化開(kāi)展崗位競聘，全年提拔調整中層管理人員6批15人次，其中通過(guò)崗位競聘上崗2人。
      （三）黨支部標準化規范化推進(jìn)情況
      制定《全面深化黨支部標準化規范化建設工作方案》，針對8個(gè)方面23項內容進(jìn)行梳理，細化措施，明確目標。嚴格換屆選舉程序，于7月重新調整劃分黨支部，于９月嚴格按照換屆選舉程序形成新一屆支部委員會(huì )。
      （四）黨員教育管理發(fā)展工作情況
      嚴格落實(shí)雙重組織生活制度，規范“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)，全年開(kāi)展集中學(xué)習24次，主題黨日活動(dòng)25次，形勢教育8次，黨小組會(huì )24次，黨員大會(huì )8次，黨課12次。組織發(fā)展黨員規程培訓，全年確定入黨積極分子2名，發(fā)展預備黨員2名，預備黨員轉正1名。
      （五）履行抓黨建工作主體責任情況
      定期召開(kāi)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題會(huì )議，與各部門(mén)、各支部簽訂目標責任書(shū)9份。建立“兩個(gè)責任”臺賬，全年召開(kāi)警示教育會(huì )4次，嚴格黨總支會(huì )議決策前置程序，全年召開(kāi)黨總支會(huì )議25次，其中專(zhuān)題會(huì )議7次。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      一是將黨建優(yōu)勢轉化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方法不足。
      二是黨建考核機制不健全，在引導黨員創(chuàng )先爭優(yōu)方面方法不多。
      三是對黨務(wù)人員的培養機制不夠完善，激勵措施較少。
      四、下一步打算
      把牢“一個(gè)重點(diǎn)”。即把牢對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習的重點(diǎn)。
      創(chuàng )建“一個(gè)機制”。即創(chuàng )建黨組織書(shū)記及黨務(wù)人員培養機制。
      完成“一個(gè)轉變”。即完成達標黨支部向示范黨支部的轉變。