一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      一是黨建工作基礎有待提升，支部戰斗堡壘作用發(fā)揮不足。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日等組織生活制度，開(kāi)展黨務(wù)知識培訓，提升黨務(wù)人員履職盡責能力。二是未形成黨支部品牌，黨支部?jì)?yōu)秀案例輸出不足，黨建與經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展做法提煉不到位。通過(guò)主題黨日、黨結對幫帶、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊載體，推進(jìn)融合、打造品牌。
      二、履職盡責情況
      （一）扎實(shí)開(kāi)展主題教育。開(kāi)展領(lǐng)導宣講、專(zhuān)題黨課、每周早讀，制定學(xué)習清單，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )。
      （二）發(fā)揮黨建工作實(shí)際效能。制作《工作手冊》，開(kāi)展主題實(shí)踐“大討論”14次。公開(kāi)競聘選拔中層管理人員，優(yōu)化干部隊伍結構。融入中心“促發(fā)展”，銷(xiāo)量和應收指標實(shí)現雙完成。一線(xiàn)調研“辦實(shí)事”，解決10余項難題實(shí)事，解決管理、日常業(yè)務(wù)問(wèn)題11項。開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)特色有創(chuàng )新、活動(dòng)接地氣、工作見(jiàn)實(shí)效。
      （三）落實(shí)從嚴治黨主體責任。編制學(xué)習教育清單，組織集中學(xué)習11次，召開(kāi)支委會(huì )15次，黨員大會(huì )4次，組織生活會(huì )2次，合理劃分黨小組，全年發(fā)展黨員2名，修訂《黨員積分管理考核辦法》等制度，按月考核黨員，考核結果與績(jì)效掛鉤。
      （四）形成風(fēng)清氣正政治生態(tài)。開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，觀(guān)看警示教育片，設置“廉潔提醒”電腦屏保，落實(shí)廉潔承諾公示。
      （五）鞏固和諧穩定發(fā)展大局。強化宣傳引導，發(fā)布內稿114篇、外稿52篇、微視頻56個(gè)，樹(shù)立先進(jìn)典型，售后服務(wù)崗、合同管理崗順利達標授牌“黨員先鋒崗”，簽約3對黨員職工“師帶徒”，成立“職工文藝小組”，豐富職工文化娛樂(lè )生活。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      存在問(wèn)題：一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)不夠強，在落實(shí)部署時(shí)，會(huì )出現考慮不周的情況。二是“四融”機制中“議事決策”融入還不到位。
      原因分析：理論知識學(xué)習不深入，理解不透徹，常學(xué)常思未形成常態(tài)。
      整改措施：不斷探索黨建與業(yè)務(wù)融合的有效途徑，完善支部組織建設，完成換屆選舉。
      四、下一步打算
      全面深化黨支部標準化規范化建設工作，創(chuàng )建黨建品牌，開(kāi)展黨建與業(yè)務(wù)融合行動(dòng)。
      （一）提升標準化規范化水平，以黨員積分管理考核、年終民主測評為抓手，不斷完善考核指標。
      （二）始終堅持“干”字為本，依托“三品建設”“質(zhì)量華山行”載體，開(kāi)展“有魅力的客戶(hù)服務(wù)”和“鞏固銷(xiāo)售渠道”專(zhuān)項行動(dòng)。