春日的黃陵，跳動(dòng)著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的新脈動(dòng)。

      今年來(lái)，黃陵公司緊緊圍繞陜西建材科技公司工作要求，以“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線(xiàn)，以人才培育、廉政建設、科技創(chuàng )新、服務(wù)群眾為抓手，積極探索企業(yè)發(fā)展新思路、新方法、新舉措，引導干部職工立足崗位“學(xué)”，逆勢決勝“行”，奮發(fā)有為“創(chuàng )”，克己奉公“獻”，努力營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習、積極作為、敢于創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的良好工作氛圍。

      健全“專(zhuān)業(yè)培養和綜合培養同步推進(jìn)”組織架構，在“學(xué)習”上做文章。該公司堅持以學(xué)習貫徹黨的二十大精神和全國兩會(huì )精神為主線(xiàn)，以黨建帶團建為抓手，以持續開(kāi)展的各項主題教育活動(dòng)為契機，不斷強化意識教育，堅定理想信念。創(chuàng )新全員學(xué)習新模式，制定印發(fā)《2023年員工素質(zhì)提升行動(dòng)計劃》，由“管理人員帶頭講、工作人員輪流講”教育培養機制推動(dòng)全體職工走上“講壇”當老師，講業(yè)務(wù)知識、講經(jīng)驗做法、講思路理念，以“教”促“學(xué)”；解鎖紅色教育新體驗，開(kāi)展“紅色劇本殺”主題團日，讓團員青年在創(chuàng )意化、年輕態(tài)的新模式中感受戰爭年代的動(dòng)人故事與革命先輩的無(wú)悔初心，在沉浸式體驗中推動(dòng)黨史學(xué)習教育持續升溫；制定師徒培訓新方法，將課堂搬進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)，讓師傅與徒弟、熟手與生手形成工作搭檔，教學(xué)與互學(xué)齊頭并進(jìn)，現場(chǎng)“傳、幫、帶”指導實(shí)戰練兵，學(xué)中練、干中學(xué)、練中提，促進(jìn)青工快速提升業(yè)務(wù)技能。今年以來(lái)，常態(tài)化組織開(kāi)展“主題黨日”“請進(jìn)來(lái)走出去”和崗位練兵等多種教育培訓20余次，幫助技能人才進(jìn)一步拓寬視野、增長(cháng)知識、提升技能，企業(yè)人才培育動(dòng)能澎湃。

      提升“黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭”工作水平，在“執行”上鉚足勁。該公司始終把紀律和規矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，以學(xué)習教育為先導，認真學(xué)習中省及陜西建材科技公司黨風(fēng)廉政建設暨紀檢監察工作會(huì )議精神，準確把握中心內容，確保各項決策部署落實(shí)落細；突出標本兼治，將懲治和預防相結合、監督和自律相結合、理論學(xué)習和日常工作相結合，常態(tài)化組織開(kāi)展風(fēng)險排查，積極履行主體責任，強化工作責任，把“一崗雙責”要求落到實(shí)處；深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政教育，舉辦廉潔文化建設先進(jìn)個(gè)人事跡宣講活動(dòng)，著(zhù)力推進(jìn)清廉國企建設向深里走，構建企業(yè)良好政治生態(tài)。完善廉政風(fēng)險防控機制，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，完善防控措施，抓好日常，狠抓經(jīng)常，企業(yè)知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)的政治生態(tài)蔚然成風(fēng)。

      構建“技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng )新相結合”發(fā)展道路，在“創(chuàng )新”上求發(fā)展。加快構建高效能創(chuàng )新生態(tài)，著(zhù)力增強科技創(chuàng )新發(fā)展“軟實(shí)力”，是該公司深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神的具體行動(dòng)，也是該公司加快建設創(chuàng )新型企業(yè)的實(shí)際舉措。為實(shí)現以創(chuàng )新機制提升工作效率、擴大工作成果，該公司制定印發(fā)《科技創(chuàng )新工作管理辦法》，舉辦科技研發(fā)項目培訓會(huì )，成立科技創(chuàng )新項目攻關(guān)小組，組織深入開(kāi)展“五小”創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，熟料皮帶秤收塵卸灰裝置改造、標定調整礦渣皮帶秤、單機收塵改造等多項創(chuàng )新成果成功落地，并成功躋身國家高新技術(shù)企業(yè)行列，科技創(chuàng )新的“源頭活水”，成為該公司涵養人才的創(chuàng )新沃土以及推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)力密碼”。

      堅持把群眾“引進(jìn)來(lái)”與讓陣地“走出去”相結合，在“貢獻”上踐行動(dòng)。全力落實(shí)領(lǐng)導班子下一線(xiàn)調研以及包保制度關(guān)口再前移，將辦公地點(diǎn)設在難題現場(chǎng)，將群眾困難解決在現場(chǎng)，將矛盾糾紛化解在一線(xiàn)，“身入”一線(xiàn)，“心到”一線(xiàn)，進(jìn)一步拉近職工群眾和陣地距離。同時(shí)，構建“2+1+N”志愿服務(wù)體系，在以黨員突擊隊和黨員服務(wù)隊兩者為基礎的“紅色堡壘”和以青年志愿者服務(wù)隊為矩陣的“紅色引擎”的常態(tài)化志愿服務(wù)隊伍基礎上，不斷擴充力量，充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在雷鋒月、愛(ài)國衛生月、周四勞動(dòng)日等志愿服務(wù)活動(dòng)中形成輻射力量，高效推進(jìn)文明創(chuàng )建工作。通過(guò)不斷拓寬職工群眾參與文明實(shí)踐陣地建設“小切口”，把群眾引進(jìn)來(lái)，讓陣地走出去，做好市級文明單位創(chuàng )建和黨建工作雙融雙促的治理“大文章”。

      風(fēng)勁帆滿(mǎn)圖新志，砥礪奮進(jìn)正當時(shí)。黃陵公司將扎實(shí)開(kāi)展“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)，強化“比”的意識、發(fā)揚“拼”的精神、鼓足“爭”的勁頭，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，奮力攻堅，用實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。（張堃）