今年，圍繞年度目標任務(wù)和重點(diǎn)工作，陜煤陜西建材科技公司工會(huì )以服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為根本出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)融入企業(yè)發(fā)展新格局、探索民主管理新路徑、激發(fā)班組建設新氣象，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      “我覺(jué)得這條建議很不錯，既能激發(fā)大家創(chuàng )新創(chuàng )造的積極性，還能提高收入?！痹谒鶎冱S陵公司公示欄前，職工們正在對8月職工合理化建議意見(jiàn)征集內容進(jìn)行認真討論。
      該公司工會(huì )積極搭建全員參與的意見(jiàn)建議征集平臺、全員監督的管理提升平臺、全員評價(jià)的成效檢驗平臺，通過(guò)設立董事長(cháng)信箱、工會(huì )主席信箱，開(kāi)設工會(huì )主席接待日、“企業(yè)發(fā)展我來(lái)講”網(wǎng)站專(zhuān)欄等線(xiàn)上線(xiàn)下相結合方式，落實(shí)落細意見(jiàn)建議征集、督辦等6種保障機制，確保職工講訴求有渠道、說(shuō)意見(jiàn)有執行、提建議有回應。
      “自開(kāi)展‘廣開(kāi)言路獻良計，攻堅克難促發(fā)展’職工合理化意見(jiàn)建議征集活動(dòng)以來(lái)，黃陵公司在支部、班組中廣泛征集、主動(dòng)公示，讓更多職工關(guān)注意見(jiàn)建議落實(shí)落地的實(shí)際成效，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工建言獻策的積極性?！彼鶎冱S陵公司工會(huì )干事馬蕓倩說(shuō)道。
      “食堂的飯菜口味、營(yíng)養搭配如何？”中秋時(shí)節，該公司領(lǐng)導班子深入生產(chǎn)一線(xiàn)，看望慰問(wèn)堅守在崗位上的職工。利用春節、端午等傳統節日做好職工慰問(wèn)幫扶工作，著(zhù)力提升職工的幸福感和歸屬感。7月以來(lái)，該公司工會(huì )結合領(lǐng)導班子“四下基層”調研，深入一線(xiàn)開(kāi)展調研慰問(wèn)，詳細了解高溫天氣下職工們工作生活狀況，現場(chǎng)分析解決制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)癥結，在炎炎夏日中讓職工感受到陣陣清涼與暖心關(guān)懷，凝聚發(fā)展奮進(jìn)合力。
      同時(shí)，堅持把職工所求所需所盼變?yōu)槁毠?shí)事清單、幸福清單，切實(shí)保障職工健康，持續做好勞動(dòng)防護和醫療互助工作擴面增效。該公司工會(huì )從職工生產(chǎn)生活實(shí)際出發(fā)，為全體職工購買(mǎi)重大疾病互助保險1275人次，同時(shí)為女職工額外購買(mǎi)醫療保險499人次，以“五個(gè)一”健康行動(dòng)，打通職工看病難、報銷(xiāo)難的“最后一公里”。
      所屬富平公司燒成車(chē)間回轉窯操作班榮獲“工人先鋒號”稱(chēng)號，王新剛、牟孝致獲得陜西省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄衲暌詠?lái)，該公司工會(huì )積極創(chuàng )建“六型”標準化班組，以打造“三支鐵軍”為指引，實(shí)現班組核心競爭力有效提升，為著(zhù)力打造一支攻堅克難的職工隊伍夯實(shí)根基。
      “要從學(xué)習型、安全型、和諧型班組持續向技能型、創(chuàng )新型、效益型班組轉變，把班組的作用發(fā)揮到成本創(chuàng )利、管理創(chuàng )優(yōu)、生產(chǎn)創(chuàng )效中?！彼鶎俑黄焦局瞥绍?chē)間黨支部書(shū)記黨文件對班組建設這樣評價(jià)。
      讓班組創(chuàng )新成為企業(yè)降本增效“蝴蝶效應”的關(guān)鍵因素。該公司廣泛宣傳勞模工匠先進(jìn)事跡，依托創(chuàng )新工作室、名師帶徒等載體，大力開(kāi)展“五小”創(chuàng )新、“三小一練”等活動(dòng)，激發(fā)班組在降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化工藝流程、強化技術(shù)攻關(guān)等方面活力，通過(guò)項目援建打通班組成員和技能的“內循環(huán)”和“外輸出”，讓班組成員在項目建設期快速提升技能水平、管理水平，實(shí)現班組綜合實(shí)力的快速增長(cháng)。