為進(jìn)一步強化“合規經(jīng)營(yíng)就是核心競爭力”理念，增強全體員工的合規經(jīng)營(yíng)意識，4月2日，智引公司組織開(kāi)展內控風(fēng)險合規管理專(zhuān)題培訓，該公司內控風(fēng)險合規管理工作相關(guān)人員及員工代表參加培訓。

      本次專(zhuān)題培訓闡述了如何將內控、風(fēng)險管理、合規要求三個(gè)方面有機結合，以及建立健全企業(yè)內控、風(fēng)險管理、合規“三位一體”體系將產(chǎn)生怎樣的積極作用和重大影響。通過(guò)此次培訓，使全體職工進(jìn)一步增強了對企業(yè)內部控制和風(fēng)險管理重要性的認識，了解內控流程的操作程序和運作方式 ，為有效推進(jìn)企業(yè)內控、風(fēng)險管理、合規體系的建設奠定了堅實(shí)的理論基礎。
      會(huì )議要求，一是要樹(shù)立規范意識，堅持底線(xiàn)思維，深刻認識和準確把握外部環(huán)境的深刻變化和國有企業(yè)改革發(fā)展穩定面臨的新情況、新問(wèn)題、新挑戰，把防范化解重大風(fēng)險擺在更加突出的位置；二是要從制度建設與執行兩個(gè)層面提升企業(yè)體系化風(fēng)險管控能力，將風(fēng)險管理與合規要求嵌入業(yè)務(wù)流程；三是要緊盯關(guān)鍵環(huán)節，嚴防違規問(wèn)題的發(fā)生，使各項工作均在合規框架之內開(kāi)展，尤其要做好異常行為排查工作，將行為監測相關(guān)措施落到實(shí)處。四是要加強整改力度，對于發(fā)現的問(wèn)題，要從流程、機制、系統管控、制度、人員管理等方面進(jìn)行分析，加強前端常態(tài)化管理，嚴格落實(shí)整改要求；五是要加大合規內控風(fēng)險管理的宣導，發(fā)揮問(wèn)責的教育作用，問(wèn)責的最終目的是讓企業(yè)職工認識到合規的重要性和違規的危害性，讓職工時(shí)刻保持警惕性，不踩紅線(xiàn)，嚴守風(fēng)險合規底線(xiàn)。
      下一步，智引公司將持續做好內控風(fēng)險合規管理，形成內控風(fēng)險合規管理的良好意識氛圍，進(jìn)一步健全企業(yè)內控、風(fēng)險管理、合規“三位一體”體系，積極開(kāi)展合規管理體系有效性評價(jià)，推動(dòng)合規管理發(fā)揮保駕護航工作實(shí)效，為企業(yè)穩健經(jīng)營(yíng)、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。（胡澤眾）