按照陜西建材科技公司黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2023年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      一是嚴格執行民主集中制；二是持續推進(jìn)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育；三是加強廉政建設；四是將領(lǐng)導班子建設融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；五是理論學(xué)習與實(shí)際行動(dòng)相融合；六是密切聯(lián)系職工群眾。
      二、履職盡責情況

      抓學(xué)習，強化理論武裝。持續深化對“兩個(gè)確立”決定性意義的領(lǐng)悟，堅決做到“兩個(gè)維護”。堅持讀原著(zhù)學(xué)原文，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到企業(yè)的決策部署上來(lái)。
      抓融入，黨建生產(chǎn)共贏(yíng)。一是召開(kāi)大討論專(zhuān)題部署會(huì )，累計發(fā)布“兩強三講四比·共述奮進(jìn)故事”主題征文稿件 10 篇。二是持續開(kāi)展八級責任清單推進(jìn)情況等工作。三是班子成員帶領(lǐng)加大重點(diǎn)時(shí)段施工現場(chǎng)安全環(huán)保整治力度。四是鼓勵職工積極參與建設生產(chǎn)工作。
      抓組織，筑牢戰斗堡壘。一是抓好黨支部標準化建設。二是完善制定黨支部工作制度等相關(guān)制度。三是嚴肅黨內政治生活。
      抓紀律，營(yíng)造清正環(huán)境。今年以來(lái)，組織集中學(xué)習 12 次，開(kāi)展黨支部班子理論學(xué)習 30 次，其中研討十次，主題教育黨支部班子理論學(xué)習 8 次，其中研討 6次；開(kāi)展主題黨日 9 次、黨員大會(huì ) 3 次。加強對黨員干部的監督管理，在重點(diǎn)時(shí)間節點(diǎn)同領(lǐng)導班子成員簽訂廉潔承諾書(shū)。
      抓機制，落實(shí)黨建責任。一是進(jìn)一步細化安全環(huán)保工作。二是對“三重一大”事項由領(lǐng)導班子集體討論決定。三是嚴格落實(shí)領(lǐng)導帶班和 24 小時(shí)值班工作制度。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      政治理論學(xué)習還不夠深入。一是黨建工作激勵創(chuàng )新不足。二是工作方法缺乏創(chuàng )新性，工作思路較為保守。
      履職盡責方面還不夠扎實(shí)。一是對黨建工作精細化指導不夠。二是本單位新任黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)存在不足。三是公司黨員人數較少，要選出政治堅強、熟悉黨務(wù)工作的黨組織負責人比較難。
      全面從嚴治黨方面還不夠嚴肅。從支部制度建設上看，公司黨支部成立時(shí)間短，制度不完備。從公司文化建設上看，職工對企業(yè)的認同感不足。從工作方法上看，自身檢視工作仍不夠到位，未能把責任傳導給所有班子成員。
      四、下一步打算
      一是加強黨支部建設，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。二是積極開(kāi)拓市場(chǎng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力。三是加強黨風(fēng)廉政建設。四是提升服務(wù)職工質(zhì)量水平。解決職工最關(guān)心的問(wèn)題，提升職工歸屬感、幸福感，進(jìn)一步團結公司集體。