在深入推進(jìn)人才興企戰略中，富平公司堅持增強人才效能，激發(fā)創(chuàng )新活力，以學(xué)促進(jìn)，為“群雁齊飛”開(kāi)拓廣闊天地。

      群賢畢至 構建“群雁齊飛”人才新格局。該公司以才為基，打造“群雁齊飛”人才新構造，出臺了《技能崗位練兵實(shí)施管理辦法》，定期組織員工開(kāi)展崗位練兵、專(zhuān)業(yè)技能培訓、技術(shù)比武、行業(yè)技能競賽等，提高員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素養的同時(shí)，讓更多優(yōu)秀人才走向技術(shù)崗位。加強“師帶徒”模式創(chuàng )新，持續推動(dòng)人才和技術(shù)的完美銜接。

      “我們利用班前會(huì )、崗位練兵、小組培訓等形式，通過(guò)實(shí)際操作結合理論學(xué)習提升職工專(zhuān)業(yè)技能水平。落實(shí)結對幫帶、師帶徒、對標學(xué)習等，持續提升檢驗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力?！痹摴举|(zhì)量管理部副部長(cháng)張娟麗說(shuō)道。

      據了解，該公司今年以來(lái)共獲得省市級技能榮譽(yù)4人，國家級技能榮譽(yù)3人，并在“美諾福杯”全國第十九次水泥品質(zhì)指標檢驗大對比中榮獲“全優(yōu)獎”。

      琢玉成器，打造“群雁競飛”人才新高地。該公司以職工專(zhuān)業(yè)技能培訓、內訓師培訓、專(zhuān)業(yè)講師授課以及現場(chǎng)實(shí)訓為支撐，同步推進(jìn)“個(gè)人賽”與“團體賽”融合互促，先后開(kāi)展了班組勞動(dòng)競賽、專(zhuān)業(yè)知識競賽、技術(shù)比武等，同臺比拼打造人才新高地。目前，該公司高技能人才16人，在國家、行業(yè)職業(yè)技能競賽中脫穎而出10人，職工申報技能等級人數逐年遞增。

      同時(shí)，該公司加強“學(xué)習強國”平臺學(xué)習教育和“本土”微視頻、微黨課教育方式，不斷提升理論教育的吸引力和感染力。

      不拘一格，促建“群雁建功”人才新平臺。該公司貼合集中學(xué)習、主題團日、志愿服務(wù)、青年突擊隊等活動(dòng)，不斷深入強化青年職工的綜合素養和專(zhuān)業(yè)技能，打造全面優(yōu)秀的青年職工團隊。結合中層管理人員競聘上崗，選拔培養優(yōu)秀年輕干部，讓更多優(yōu)秀青年職工有廣闊發(fā)展的新平臺。

      同時(shí)，為培養出一批來(lái)自一線(xiàn)、懂業(yè)務(wù)、會(huì )教學(xué)的優(yōu)秀青年內訓師隊伍，打造各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研討交流平臺，該公司積極組織職工參加內訓師培訓。在近期剛剛落幕的第二屆金課大賽中，該公司5門(mén)金課作品脫穎而出，榮獲“金課之星”稱(chēng)號。

      激發(fā)“頭雁效應”，引領(lǐng)“群雁齊飛”。富平公司持續探索人才培養新模式，使更多高質(zhì)量人才在工作崗位上發(fā)光發(fā)亮，營(yíng)造愛(ài)才、惜才、聚才的良好環(huán)境，積極構建人才培養“筑夢(mèng)地”。（盧高）