2023年，因公司經(jīng)營(yíng)規模擴大及北交所上市需要，公司于2023年4月正式更名為陜西賽柯瑞思生態(tài)建材股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“賽柯瑞思”）。賽柯瑞思公司位于漢中市勉縣循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園，成立于2014年2月8日，隸屬于陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司，由陜西建材科技集團股份有限公司、陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司和陜西西鐵聯(lián)工程材料有限公司共同出資成立。該公司是在積極響應國家“淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”的政策機遇下，順應國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，履行大國企責任擔當建設的新型環(huán)保節能企業(yè)，專(zhuān)業(yè)從事?；郀t礦渣微粉生產(chǎn)銷(xiāo)售，賽柯瑞思公司現有礦渣粉生產(chǎn)線(xiàn)三條（一條年產(chǎn)礦粉40萬(wàn)噸，兩條年產(chǎn)礦渣粉60萬(wàn)噸），年產(chǎn)能160萬(wàn)噸，總資產(chǎn)2.86億元，注冊資本6000萬(wàn)元，占地122畝，現有員工113人。

      一、公司治理

      良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自2014年成立以來(lái)，賽柯瑞思公司將公司治理與經(jīng)營(yíng)工作有機結合嚴格按照《中華人民共和國公司法》和國家相關(guān)法律法規、規章相關(guān)要求，建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會(huì )議事規則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統科學(xué)的規章體系。形成了以股東大會(huì )及管理層為主體結構的決策、執行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監督等權力機構，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運行，實(shí)現了企業(yè)的可持續健康發(fā)展。

      二、公司發(fā)展

      近年來(lái)，公司始終致力于治理污染、節能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和生產(chǎn)環(huán)保新型建材的目的，利用鋼廠(chǎng)的高爐水渣、煉鋼鋼渣為原料，使用鋼廠(chǎng)富余排入大氣的高轉爐煤氣為烘干熱源，生產(chǎn)國標綠色環(huán)保建材﹣﹣高爐礦渣微粉，產(chǎn)品銷(xiāo)售覆蓋漢中全市，并輻射至寶雞、咸陽(yáng)、西安、安康、廣元、巴中、成都、十堰等周邊地區，受到市場(chǎng)青睞。

      未來(lái)，賽柯瑞思公司將按照“1123發(fā)展戰略”，即“堅定1個(gè)目標”：做國內第一個(gè)1000億市值的固廢行業(yè)龍頭企業(yè)；“圍繞2個(gè)方向”：緊緊圍繞鋼廠(chǎng)礦渣固廢及陜煤集團煤矸石固廢資源綜合利用兩大發(fā)展方向；“推進(jìn)3個(gè)步驟”：筑牢現有固廢產(chǎn)業(yè)規?；A；推進(jìn)項目及科技升級，加快鋼渣及煤矸石固廢項目建設；通過(guò)北交所上市，進(jìn)軍資本市場(chǎng)實(shí)現固廢資源利用效益最大化。

      三、創(chuàng )造社會(huì )就業(yè)情況

      公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，規范執行勞動(dòng)用工制度，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，嚴格執行工作時(shí)間和休息休假制度，實(shí)行法定節假日帶薪休假與帶薪年休假制度。不斷協(xié)商調整工資，保持職工工資水平的穩步上升；隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的持續增長(cháng)，公司累計新增外部就業(yè)崗位50余個(gè)。在人才選拔方面，本著(zhù)公平、平等、擇優(yōu)的原則，為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇，并堅信每一位員工都能發(fā)揮出最大的價(jià)值，堅持將合適的人放在適合的崗位上，最大限度發(fā)揮員工自主創(chuàng )造力。

      四、人才培養

      該公司堅持“重視人才、重視知識”的用人育人理念，建設具有公司特色企業(yè)文化的工作、學(xué)習、生活環(huán)境，倡導以人為本，健全基于崗位績(jì)效的薪酬分配體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲備與培養，提供員工成長(cháng)機會(huì )和平臺，為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)。開(kāi)辦職工夜校，提升了職工技能素質(zhì)。以人為本，提高職工福利，為職工購買(mǎi)團體意外險和交通意外險，關(guān)愛(ài)職工健康生活，加裝了凈水設備、配套了免費洗衣機等生活用品，增強了員工歸屬感。豐富職工業(yè)余生活，修建了職工之家活動(dòng)中心，配備羽毛球、乒乓球、臺球、健身器械等設備設施，并成立了職工興趣小組，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，在公司內營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氣氛，提升了員工幸福指數。

      五、助力當地經(jīng)濟發(fā)展

      賽柯瑞思公司自成立以來(lái)始終不忘承擔企業(yè)社會(huì )責任，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，發(fā)展原料及礦粉產(chǎn)品運輸，以公司產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)周邊居民經(jīng)濟收入。并將扶貧和扶志相結合，選定對象，精準扶貧，解決貧困戶(hù)就業(yè)12余人次。長(cháng)期定點(diǎn)對口扶貧勉縣茶店鎮長(cháng)壩村累計捐款8萬(wàn)余元。定期對勉縣定軍山鎮、勉陽(yáng)街道辦、西寨社區進(jìn)行扶貧捐款累計金額5萬(wàn)余元，消費扶貧累計金額達13.24萬(wàn)元，持續努力踐行企業(yè)責任擔當。

陜西賽柯瑞思建材科技股份有限公司

2023年8月25日