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兩強三講四比·共述奮進(jìn)故事 | 智引公司:凝心聚力譜新篇

發(fā)布日期:2023-05-23     信息來(lái)源: 智引公司     作者:馬麗娜     瀏覽數:1143    分享到:

      2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年,是推進(jìn)實(shí)施公司“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年。自“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),智引公司深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,大力推進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)深化融合,全力奮戰實(shí)現發(fā)展目標,蓄勢推動(dòng)企業(yè)上市攻堅工作實(shí)現新突破。
      圍繞“講擔當,比執行”,推動(dòng)企業(yè)轉型上臺階。該公司立足新發(fā)展階段,緊扣落實(shí)戰略定位,不斷推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新理念,始終把責任和擔當挺在心頭,筑牢拒腐防變思想防線(xiàn),攀越執行力上限。在實(shí)現數智建設、擴能增效、深化改革的過(guò)程中,不斷強化執行力,推動(dòng)各項工作有序開(kāi)展。努力達成一體區域化管理實(shí)施方案任務(wù),組建綜合一體化團隊,劃分為五個(gè)綜合一體化團隊。在實(shí)現規劃藍圖中,人人有角色,個(gè)個(gè)有擔當,行動(dòng)有痕跡,獎罰有依據,確保各項經(jīng)營(yíng)目標圓滿(mǎn)完成。該公司以敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)、以各區域術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻的敏捷判斷、以“技術(shù)+服務(wù)”的市場(chǎng)模式為工作標準,成功中標黃陵、富平、大唐西市、檸條塔等信息化智慧化項目。成功搶到企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展的“接力棒”。
      圍繞“講胸懷,比貢獻”,深化企業(yè)思想凝心智。該公司精準把握新形勢新要求,提高自我站位,主動(dòng)作為、吃苦耐勞、腳踏實(shí)地,將內驅力實(shí)實(shí)在在地轉化為工作成果。以問(wèn)題為導向持續深化“解難題、辦實(shí)事、辦好事”實(shí)踐活動(dòng),領(lǐng)導班子帶隊立足“穩增長(cháng)、促改革、調結構、惠民生、防風(fēng)險、保穩定”等核心要素深入黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調研、尋求路徑,確保在真抓實(shí)干中疏通企業(yè)發(fā)展堵點(diǎn)難點(diǎn),提高職工幸福感獲得感。該公司認真聽(tīng)取職工意見(jiàn),定期召開(kāi)黨員意見(jiàn)分享會(huì )和群眾意見(jiàn)分享會(huì ),把群眾的殷切希望落到實(shí)處。
      圍繞“講風(fēng)格,比創(chuàng )新”,激活企業(yè)源頭聚活水。博求人才,廣育士類(lèi)。隨著(zhù)科技與新興產(chǎn)業(yè)的崛起,逐步邁入新興創(chuàng )造、智能創(chuàng )造的發(fā)展關(guān)鍵期。聚焦人才這個(gè)“第一生產(chǎn)力”,該公司嚴格按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養、緊缺人才抓緊培養、骨干人才重點(diǎn)培養”思路,堅持把加強技能人才隊伍建設放在基礎性、戰略性地位作為企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展的固本之策和長(cháng)遠之舉。人能盡其才則百事興,根據項目建設需要安排專(zhuān)人有序開(kāi)展各項工作,凝聚人才合力加速產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。緊盯企業(yè)5G轉型改革,立足傳統煤炭、建材企業(yè)5G智能化發(fā)展,做到了把合適的人才放在合適的崗位上。當前,已獲得RXR-MC40BD-S消防滅火偵察機器人、KJXD51.2(C)煤礦用履帶式巡檢儀、KT645-F礦用本安型基站在內共30項國家礦用安全標志證書(shū),已獲授權軟著(zhù)26項、實(shí)用新型專(zhuān)利12項,國家發(fā)明專(zhuān)利1項,UWB定位系統、數字檔案館等軟件開(kāi)發(fā)工作正在加速開(kāi)展。
      黃沙百戰破樓蘭。2023年,智引公司將持續深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,深入推進(jìn)“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)落地,全力將企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展推上新臺階,完成科技引領(lǐng)企業(yè)的重要使命。(馬麗娜)  

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