為深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步落實(shí)“三項機制”要求，提高中層干部履職能力，總結經(jīng)驗、凝聚共識，推動(dòng)各項工作提質(zhì)增效。3月20日，智引公司召開(kāi)2022年度中層干部述職述廉評議考核會(huì )，該公司領(lǐng)導班子、中層管理人員、各部門(mén)職工代表共30余人參加了會(huì )議。

      “作為一名中層干部，要想做好本職工作，無(wú)論是在思想政治上，還是在個(gè)人技能上，都應該保持不斷學(xué)習……”

      “2022年先后完成340余份合同審批，98場(chǎng)談判和招標，完成各類(lèi)政策申報10余項……”

      “2022年度主要完成了智能口罩、礦用5G機器人等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作……”

      會(huì )上，該公司12名中層管理人員按照會(huì )議要求，采用現場(chǎng)講述+PPT演示的形式，分別從個(gè)人在2022年政治理論學(xué)習、履職能力、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律等方面進(jìn)行述職。述職人員以實(shí)事求是的態(tài)度，對2022年度工作開(kāi)展了“回頭看”，梳理、分析、研究、總結存在的問(wèn)題，提出了擬解決思路和針對性整改措施。同時(shí)對2023年工作開(kāi)展了“抬頭看”，提出了2023年的工作方向、工作重點(diǎn)、創(chuàng )新性工作謀劃等。大家紛紛表示，在2022年良好成績(jì)的基礎上，更有信心、更有斗志去開(kāi)展各項工作，推進(jìn)各項工作再上新臺階。

      會(huì )議采取“一述一評”方式進(jìn)行了點(diǎn)評，其他參會(huì )人員分別從德、能、勤、績(jì)、廉等方面對述職述廉的中層管理干部進(jìn)行了客觀(guān)、公平、公正的現場(chǎng)民主測評，進(jìn)一步激發(fā)了干部履職盡責、擔當作為的積極性。

      會(huì )議要求，中層干部一是要在總結自己工作的同時(shí)，吸取其他部門(mén)管理經(jīng)驗，不斷提高，創(chuàng )新突破，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。二是堅持問(wèn)題導向，要認真梳理工作中存在的短板和問(wèn)題，對存在問(wèn)題列出問(wèn)題清單、責任清單和整改清單，進(jìn)一步壓實(shí)責任。三是正確認識“在其位謀其政、在其崗履其職、在其職負其責”，以“自信自強繪藍圖，團結奮斗鑄實(shí)績(jì)”的豪情，堅持穩中求進(jìn)，精誠團結，群策群力，推動(dòng)各項工作有序推進(jìn)、高效落實(shí)。

      風(fēng)正時(shí)濟揚帆起，擊鼓催征開(kāi)新局。該公司中層管理人員述職考評，達到了總結工作、提高認識、互學(xué)互鑒、取長(cháng)補短的目的，實(shí)現對干部隊伍的素質(zhì)鍛煉和工作激勵。進(jìn)一步引導中層干部以更高要求、更嚴標準、更實(shí)作風(fēng)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，披荊斬棘、砥礪奮進(jìn)，用實(shí)實(shí)在在的工作成效譜寫(xiě)智引公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（白小玲）